2026年2月10日，省疾控中心2025年度领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”会议在中心应急处置大厅召开。中心党委书记赵永红同志代表中心领导班子作2025年度工作总结述职，并代表中心党委报告选人用人工作情况。会议由赵永红同志主持，中心领导班子成员、调研员、中层干部及职工代表参加会议。

       赵永红同志在中心领导班子述职报告中概要总结了2025年度工作成效。一是以“大党建”为引领，提高政治站位强化使命担当。坚持党的全面领导，严格落实“第一议题”制度，建立完善“四级六岗”责任链条与重大决策部署落实机制。深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，圆满召开第四次党代会，加强支部建设，系统建强战斗堡垒。调整优化内设机构，强化核心职能。持续培优干部人才，多渠道加大引才力度，不断优化队伍结构。二是以“大发展”为目的，聚焦主责主业践行生命至上。科学谋划中心“十五五”发展蓝图，深度参与制定全省重点疾病专项防治规划，聚力加快“二次创业步伐”。平台能力建设取得突破，国家区域公共卫生中心等项目顺利推进，P3实验室通过关键评审，组建多个科研平台并获批国家级人才培养基地。疾病防控成效显著，艾滋病新报告病例连续五年下降，率先通过国家血吸虫病消除技术评估，重大慢性病过早死亡率持续降低，上线全国首批环境健康预报平台。三是以“大治理”为保障，规范权力运行守牢安全底线。从严落实党风廉政建设主体责任与“四责协同”机制，抓实巡视巡察反馈问题整改。深化风腐同治，坚决纠治“四风”。强化风险防范，完善制度体系，守牢安全生产、网络安全等底线。他强调，2026年中心党委将继续以党的二十届四中全会、省委十二届八次全会精神为引领，秉持“规划引领、系统推进、重点突破、融合创新”理念，坚持党建业务双轮驱动，按照“三位一体”布局，全力推进“三大工程”“三大行动”“三大项目”，为“十五五”发展开好局、起好步。

     赵永红同志在干部选拔任用工作报告中全面总结了中心党委2025年度选人用人的基本情况、主要举措与成效，并提出下一步工作思路。他指出，中心党委在选人用人工作中，鲜明树立了正确导向、严格规范了选拔程序、系统加强了干部培养、从严抓好了监督管理，为推动中心事业高质量发展构筑了坚实的人才根基。下一步，中心党委将全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧密围绕中心“十五五”目标任务，以更高站位、更实举措，系统谋划干部工作。通过加大干部储备与培养、健全“能上能下”机制等措施，切实把事业发展需要的好干部及时发现出来、精心培育起来、科学使用起来，真正形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面，为中心事业持续健康发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

      会议期间，中心领导班子成员、调研员分别作个人口头或书面述职，与会人员对中心领导班子、领导干部及选人用人工作进行了民主测评与评议。